低年资护士心理资本与职业延迟满足的相关性研究

• 作者: 乔文娟 侯宗铸 侯文悦 岳同云 李璐瑶 程继凯
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士,低年资 心理资本 职业延迟满足 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1127-1129
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.09.033

摘要

[目的]探讨低年资护士心理资本与职业延迟满足现状,分析两者的相关性.[方法]采用心理资本问卷及职业延迟满足量表对某三级甲等医院231名临床低年资护士进行调查.[结果]低年资护士心理资本均分为(4.09±0.74)分,职业延迟满足均分为(3.01±0.39)分.护士心理资本各维度得分与职业延迟满足得分呈正相关(P<0.01);乐观、学历、职称是预测护士职业延迟满足的主要因素(均P<0.01).[结论]建议护理管理者重视低年资护士心理资本的提升,从而提高其职业延迟满足水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程继凯		4	9	1.0	3.0
2	岳同云		11	47	4.0	6.0
3	李璐瑶		5	23	3.0	4.0
4	侯文悦		2	8	1.0	2.0
5	侯宗铸		2	8	1.0	2.0
6	乔文娟		5	15	3.0	3.0