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摘要:
社会保险管理制度,是我国的一项基本保障制度,它包含了社会救济、社会保险、社会福利等不同的保障形式,具有强制性、补偿性、储备性、互济性等特点.在我国社会保险管理制度日益完善,以及茶企转型升级、不断发展的背景下,就急需广大茶企的社会保险管理工作人员因时而变,不断探索和创新茶企社会保险管理工作,以此来让员工更加安心地工作,更好地促进企业的又好又快发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 新时期茶企社会保险管理工作方法探讨
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 茶企 社会保险 管理方法 路径探析
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 政策·法规
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号
字数 4361字 语种 中文
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1 王岩 8 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
茶企
社会保险
管理方法
路径探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
出版文献量(篇)
19503
总下载数(次)
77
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