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摘要:
青年是企业的生力军,团组织是教育引导、发掘培养青年的主阵地,国企的团建工作随着实际情况的调整,逐渐形成了以35周岁及以下青年为主要工作对象的新常态,而青年队伍也随着国企自身的变革呈现出高教育程度、高业务素质、思想活跃、创新进取的特点。如何在企业重生产、重经营的整体环境中提高生力军队伍质量、从哪些方面入手切实做好团建工作的质量管理,本文结合实际给出了具体的思路和做法。
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篇名 新形势下如何打造国企团青队伍质量
来源期刊 新丝路 学科 教育
关键词 企业 青年 四个意识 管理 质量
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号 G641
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1 杨小娟 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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