从人力资源管理浅析医院人才培养

• 作者: 陈方
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 医院改革 人才培养 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 卫生管理进展
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2910字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2017.08.039

摘要

医院发展的核心竞争力归根结底是卫生专业技术人才的竞争,在新时代的医改环境下,医院人才培养就成为了医院发展改革的重中之重,也成为了医院可持续发展的源动力.从人力资源管理的含义及对人才培养的意义出发,通过人力资源管理的方法和途径,建立有效的人才培养机制,从而为医院专业技术人才的培养提供了支持和依据,进而实现医院专业技术人才的有效培养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈方	天津市安定医院人事科	6	16	3.0	3.0