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摘要:
针对国家特需项目全日制硕士生企业导师队伍现状,结合淮阴工学院特需项目化学工程硕士企业导师队伍实例,在介绍淮阴工学院服务国家特需项目的基本情况基础上,重点分析与讨论了淮阴工学院企业导师的来源、 企业导师的遴选条件和管理制度,并对各自存在的问题提出了针对性的改进建议,以期进一步提高淮阴工学院工程硕士研究生培养质量,满足区域岩盐与凹土资源新材料产业高层次人才的需求.
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文献信息
篇名 国家特需硕士生企业导师队伍建设现状与思考
来源期刊 广州化工 学科 教育
关键词 特需项目 培养模式 企业导师 教育改革
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 教学园地
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号 G643
字数 2294字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 固旭 淮阴工学院化学工程学院 23 174 7.0 12.0
2 周苏闽 淮阴工学院化学工程学院 23 207 9.0 14.0
3 陈静 淮阴工学院化学工程学院 59 471 12.0 18.0
4 洪坤 淮阴工学院化学工程学院 6 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
特需项目
培养模式
企业导师
教育改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广州化工
半月刊
1001-9677
44-1228/TQ
大16开
广州市石井石潭路潭村桥东
1973
chi
出版文献量(篇)
23355
总下载数(次)
68
总被引数(次)
56490
论文1v1指导