提升县级供电企业人才当量密度的探索

• 作者: 俞萍
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 供电企业 人力资源 开发 管理 探索
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 各界前沿理论
• 页码范围: 156
• 页数: 1页
• 字数: 1674字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业宝贵的财富,也是企业的第一战略资源.本文详细探讨了县级供电企业人才当量密度提升的具体举措,通过消除"三无"人员、鼓励后续学历提升、大力组织实施技能鉴定、职称评定、优秀人才和后备人才评定、把关自然减员和新进人员的平衡等措施,有效提升了当涂供电公司的人才队伍水平,为该公司的不断发展提供了可靠的人才保证.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞萍	国网安徽省电力有限公司当涂县供电公司人力资源部	3	0	0.0	0.0