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摘要:
目的 构建军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型,为从事医院-家庭过渡期护理工作的护士培训评价提供依据.方法 通过文献研究、调查研究、半结构化访谈等方法确定了军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力要素,采用德尔菲法组织21名专家进行了3轮问卷函询,论证军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型.结果 建立了军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型,包括4个一级维度、14个二级维度、42个要素.结论 本研究构建的军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型,可为管理者对从事医院-家庭过渡期护理工作的护士进行培训提供依据.
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文献信息
篇名 军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型的构建
来源期刊 中国医药导报 学科 医学
关键词 过渡期护理 护士 胜任力模型
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 183-187,192
页数 6页 分类号 R197
字数 5537字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建荣 解放军总医院护理部 155 2093 23.0 38.0
2 郑伟 解放军总医院护理部 35 166 7.0 10.0
3 陈鑫 解放军总医院护理部 21 81 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
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过渡期护理
护士
胜任力模型
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