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摘要:
在中小企业的生存与发展过程中,员工是企业生存和发展的最重要资源.中小企业由于自身给员工的薪酬方面不足,培训力度不够,缺乏良好的企业文化和管理制度等因素造成员工的流失.如今,中小企业的人员流失问题十分严重,成为亟待解决的问题.笔者主要从中小企业知识型员工个人和对知识型员工流失的原因分析,针对问题提出了相应的解决对策.
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文献信息
篇名 浅析中小企业知识型员工流失问题及对策
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 知识型员工 人才流失 中小企业
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号
字数 2580字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟文菲 成都石室中学北湖校区 1 13 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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知识型员工
人才流失
中小企业
研究起点
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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