煤炭企业高级管理人员与井下工人心理健康、知觉压力及应对方式的对照研究

• 作者: 冯倩 岳玲梅 张莉 张超 王聪哲 蒋克 马文有
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 煤炭企业 高级管理人员 井下工人 心理健康 知觉压力 应对方式
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 538-541
• 页数: 4页
• 字数: 4017字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.04.023

摘要

目的 对煤炭企业高级管理人员(以下简称高管)和井下工人的心理健康状况、知觉压力和应对方式进行对照研究.方法 对238名国有煤炭企业高管和240名井下工人实施症状自评量表(SCL-90)、知觉压力量表和简易应对方式问卷测试,将测试结果进行统计分析.结果 煤炭企业高管SCL-90总分为(123.670±27.850)分,低于全国常模,差异有统计学意义(t=-3.151,P<0.01);井下工人SCL-90总分为(138.610±49.720)分,高于全国常模,差异有统计学意义(t=2.882,P<0.01);高管与井下工人SCL-90总分比较差异有统计学意义(t=-4.05,P<0.01).煤炭企业高管知觉压力得分(15.70±7.37)分,低于井下工人,差异有统计学意义(t=-9.553,P<0.01);高管在积极应对维度得分(2.04±0.43)分,高于井下工人,差异有统计学意义(t=2.886,P<0.01);消极应对维度得分(1.06±0.49)分,低于井下工人,差异有统计学意义(t=-9.225,P<0.01).结论 煤炭企业高管的心理健康水平好于井下工人;高管知觉压力不敏感,多采用积极应对方式面对困难和挫折;井下工人知觉压力敏感,多采用消极应对方式面对困难和挫折.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张超	华北理工大学附属开滦精神卫生中心心理咨询科	37	107	5.0	9.0
2	岳玲梅	华北理工大学附属开滦精神卫生中心门诊部	8	22	2.0	4.0
3	张莉	华北理工大学附属开滦精神卫生中心心理咨询科	8	19	2.0	4.0
4	王聪哲	华北理工大学附属开滦精神卫生中心心理咨询科	5	20	2.0	4.0
5	冯倩	华北理工大学附属开滦精神卫生中心心理咨询科	6	20	2.0	4.0
6	蒋克	华北理工大学附属开滦精神卫生中心心理咨询科	6	20	2.0	4.0