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摘要:
互联网时代的到来给我国企业招聘和企业的管理等方面带来了更多的改革和机遇,同时对人力资源招聘和管理也提出了新的要求.受互联网时代的影响,企业意识到招聘对于增强企业的市场竞争力的重要性;为了能有效提高企业的市场经济效益,企业需要在互联网时代下对员工招聘进行相应的改革,这就要求企业的招聘方式应多样化,以及企业用工方式多样化.因此,笔者对企业的招聘变革进行了深入的探讨.
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文献信息
篇名 浅析互联网时代企业招聘的变革
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 互联网时代 人才招聘 企业
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 249-250
页数 2页 分类号
字数 3334字 语种 中文
DOI
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1 刘丹 1 3 1.0 1.0
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节点文献
互联网时代
人才招聘
企业
研究起点
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
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