PDCA模式用于护理人员职业倦怠感缓解临床效果

• 作者: 战晓旭
• 来源期刊: 智慧健康
• 关键词: PDCA 职业倦怠感 护理管理
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 字数: 2023字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19335/j.cnki.2096-1219.2017.13.09

摘要

目的 探讨PDCA模式在护理人员职业倦怠感缓解中的应用价值.方法 抽取我院的70名护理人员分组作为护理措施的研究对象,将这些护理人员分成两组,对照组的护理人员进行传统的护理管理,观察组的护理人员通过PDCA模式进行管理,对比干预前后职业倦怠感的缓解状况.结果 对不同护理管理模式下的效果对比,我们可以看出观察组的护理人员干预后的效果比较好,两组结果之间的差距显著,由此体现出观察组的管理模式在实际应用中的推广价值比较高.结论 在护理人员的管理中实施PDCA护理管理模式有较好的促进作用,对于改善护理人员的职业倦怠感有非常好的效果,应用价值比较高,可以在临床中广泛实施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	战晓旭		1	0	0.0	0.0