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摘要:
情绪劳动(Emotional Labor)是1983年由Hochschild首次使用的术语,是指服务工作者管理自己的情绪和试图使顾客或当事人产生一种情绪状态的角色需求[1].现将近年来情绪劳动在护理工作中的研究进展综述如下.
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文献信息
篇名 情绪劳动在护理工作中应用的研究进展
来源期刊 保健文汇 学科
关键词 情绪劳动 情绪劳动管理 护理
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 全科护理
研究方向 页码范围 82
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴慧茜 2 1 1.0 1.0
传播情况
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1975(1)
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
情绪劳动
情绪劳动管理
护理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保健文汇
月刊
1671-5217
15-1213/R
16开
内蒙古呼和浩特东风路祥泰大厦1号
18-81
2000
chi
出版文献量(篇)
19526
总下载数(次)
37
总被引数(次)
2385
论文1v1指导