坚韧性人格对大学生求职行为的作用机制

• 作者: 黄玲玲
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 哲学
• 关键词: 坚韧性人格 求职行为 大学生
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 学生工作
• 页码范围: 163-164,187
• 页数: 3页
• 分类号: B848
• 字数: 2900字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.08.077

摘要

本研究主要探讨坚韧性人格对大学生求职行为的作用机制,深入了解大学生的人格特点以及求职状况,能够更好地指导大学生就业.研究结果表明:(1)坚韧性人格,求职行为在性别、专业、生源地、是否是独生子上没有差异.(2)坚韧性人格与求职行为具有显著的正相关,并且坚韧性人格对求职行为具有显著的预测作用.