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摘要:
本文以军工企业青年人才成长激励机制的建立为研究对象,总结当代青年人才的群体特点,在此基础上深入分析军工企业在青年人才激励方面存在的问题.同时,结合笔者的工作经历,提出具有针对性和可操作性的青年人才成长激励机制建设方案,为最大限度地把企业现有人力资源转化为人才资源,提升企业的核心竞争力提供建设性意见.
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文献信息
篇名 军工企业青年人才成长激励机制研究
来源期刊 管理观察 学科 军事
关键词 青年人才 共性问题 事业合伙人 激励机制
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 E252|D432.6
字数 3343字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘一杰 1 2 1.0 1.0
2 齐晶晶 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年人才
共性问题
事业合伙人
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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