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摘要:
利用柔性管理模式来管理企业人力资源,可获得更好、更有效的管理效果.本文从柔性管理模式的产生背景出发,着重探讨了柔性管理模式在人力资源管理中的应用,并结合企业人力资源管理实际,给出了几种与柔性管理模式相关的人力资源管理措施,以供相关人士参考.
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文献信息
篇名 略论柔性管理模式在人力资源管理中的运用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 柔性管理模式 人力资源管理 柔性管理 运用
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 259
页数 1页 分类号
字数 2218字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范玲 3 7 1.0 2.0
2 王首龙 9 34 3.0 5.0
3 耿志 4 10 1.0 3.0
4 罗虹 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理模式
人力资源管理
柔性管理
运用
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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