领导-成员交换在不当督导和临床护士工作投入关系中的作用

• 作者: 杨克俭 罗正学 闫晓飞
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 不当督导 工作投入 领导-成员交换 中介作用
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 792-795
• 页数: 4页
• 字数: 3330字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.06.014

摘要

目的 考察不当督导、领导-成员交换及临床护士工作投入之间的关系,为护理管理中领导力与护士工作投入提升提供依据.方法 采用不当督导量表、领导-成员交换量表和工作投入量表,对西安市2所三甲医院使用随机抽样方法选取的597名临床护士进行调查,用SPSS 16.0统计软件进行数据分析.结果 发放问卷620份,收回有效问卷597份.不当督导总分为(18.52±6.09)分,领导-成员交换总分为(26.13±4.37)分,工作投入总分为(47.87±11.62)分.不当督导与工作投入呈负相关(r=-0.23,P<0.01),领导-成员交换与工作投入呈正相关(r=0.44,P<0.01).不当督导对于员工工作投入有负向预测作用,领导-成员交换在不当督导与工作投入之间起完全中介作用.结论 护理管理者应尽量避免采取不当督导的领导方式以提高领导-成员交换质量,有益于提升临床护士的工作投入度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗正学	第四军医大学航空航天医学院	41	945	16.0	30.0
2	闫晓飞	第四军医大学航空航天医学院	9	87	5.0	9.0
3	杨克俭	第四军医大学航空航天医学院	4	6	2.0	2.0