保密协议与竞业限制协议法律效力的界定探索

• 作者: 耿帅
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 保密协议 竞业限制协议 法律效力 界定
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 203,205
• 页数: 2页
• 字数: 2969字
• 语种: 中文

摘要

从法律概念上来看,保密协议与竞业限制协议之间存在本质区别,根据劳动合同要求,用人单位需要对保密费进行发放,但是这同竞业限制补偿金是有区别的.通常情况下,劳动者会被用人单位要求在离岗以后,必须对竞业限制义务进行履行,此时应对经济补偿金进行支付,反之则不会产生具有效力的竞业限制条款.事实上劳动者必须遵守保密义务,职工在离职以后尽管没有被支付保密费,也应履行保密义务.