基于卓越绩效模式构建和谐劳动关系

• 作者: 苏若葵
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 卓越绩效模式 劳动关系 和谐 评奖 思路
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 绩效评价
• 页码范围: 47-48,51
• 页数: 3页
• 分类号: F273
• 字数: 2486字
• 语种: 中文

摘要

本文提出借鉴美国鲍德里奇奖、中国全国质量奖或地方质量奖的模式(卓越绩效评价模式),建议政府设立劳动关系和谐奖,拟定评奖办法和评奖标准.企业通过申请、评奖获得该奖项,可以在劳动力市场中得到比较突出的地位,在招聘广告中通过宣传该奖项赢得求职者的向往.通过这样一种机制来引导企业改善劳动关系.对政府相关部门和企业均有一定的应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏若葵		26	75	4.0	8.0