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摘要:
本文阐述了国有企业职工薪酬管理体系的必要性,提出了具体完善职工薪酬管理的措施方法,在企业管理中具有重要的意义.
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文献信息
篇名 论国有企业职工薪酬管理的重要性
来源期刊 商情 学科
关键词 薪酬制定 管理体系
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号
字数 2194字 语种 中文
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