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摘要:
人力资源是企业发展的第一要素,而激励则是人力资源开发的重要手段.企业通过对人力资源的激励,可以达到鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力的良好效果.本文分析了激励的概念以及类型特点,并探究其在人力资源管理中的作用,阐述了如何有效地运用激励手段以及如何建立相应的激励机制,以期将员工的主体性需求与企业的组织目标有机结合起来,提高工作效率和企业效益.
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篇名 浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用
来源期刊 商情 学科
关键词 激励 现代企业 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 4729字 语种 中文
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