护士创新效能感与工作绩效的相关性研究

• 作者: 王彧
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 创新效能感 工作绩效 影响因素 职称
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 4533-4536
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.35.023

摘要

[目的]了解护士创新效能感和工作绩效现状及两者之间的关系.[方法]采用一般资料调查表、创新效能感量表和护士自评工作绩效量表对3所三级甲等医院的588名护士进行调查.[结果]护士创新效能感总均分为3.46分±0.53分,工作绩效总均分为2.48分±0.47分,两者呈正相关(r=0.32,P＜0.01);护士的职称和创新效能感是工作绩效的主要影响因素(P＜0.01).[结论]护士的创新效能感及工作绩效均有待提高,护理管理者应该采取适当措施,提高护士的创新效能感,从而提升护士的工作绩效水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王彧		29	139	8.0	10.0