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摘要:
人是企业服务文化的终端执行者和落实者,是企业服务文化之魂,人的行为直接决定着企业服务文化的走向和影响力,即只要做好了人的工作企业服务文化的建设就成功了一大半,而要做好人的工作,就必须在思想观念、教育培训、支持关爱、氛围营造等方面不懈努力,形成自觉、积极、友爱、主动的企业服务文化.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人是服务文化之魂
来源期刊 商情 学科
关键词 思想观念 教育培训 支持关爱 氛围营造
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 130
页数 1页 分类号
字数 1823字 语种 中文
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1 冀红 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想观念
教育培训
支持关爱
氛围营造
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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周刊
chi
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