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摘要:
随着市场竞争进入白热化阶段,成本控制逐渐成为各企业关注的焦点.其中人力资源是企业资源中重要的组成部分,合理的人力资源不仅提升员工积极性,同时对企业长远发展具有重要意义.本文从管理模式类型、实践对比以及局限性三方面对人力成本控制的人力资源管理模式进行深入分析.并从实际角度出发提出了人力成本控制的人力资源管理模式存在的问题,结合问题提出合理化建议,希望为加强企业人力资源成本控制提供借鉴.
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文献信息
篇名 关于人力成本控制的人力资源管理模式探究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 人力成本控制 人力资源 管理模式
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 235-237
页数 3页 分类号
字数 5695字 语种 中文
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1 刘宁 1 0 0.0 0.0
2 杨娜 1 0 0.0 0.0
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