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摘要:
在廊坊市科技创新引领发展的目标背景下,在总结国内外研究的基础上,笔者提出了建立适合廊坊发展战略的创新型人才培养机制的总体目标,即在新型人才观的指导下,改革高校教学制度、评价制度,建设有利于廊坊市高校创新人才培养的文化氛围和文化环境;从系统思维的角度提出政府职能转变的观点,处理好自身与企业、高校及科研机构之间的关系,形成吸引人才、留住人才、用好人才的良性机制,推动廊坊经济又好又快发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 廊坊市高校创新型人才培养机制探究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 创新型人才 高校 廊坊市 人才培养机制
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 公共服务
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号
字数 4419字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨耀稳 6 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新型人才
高校
廊坊市
人才培养机制
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
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32
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