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摘要:
本文针对科研单位涉密人员管理的现状,从岗位界定、人员政审、监督考核、涉外活动等进行分析,提出要谨慎选人、管疏并进、明确职责、严格考核、奖惩联合等角度,落实涉密人员各项管理措施,做好涉密人员管理为单位管理体系建设提供有力的安全保障.
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内容分析
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文献信息
篇名 科研生产单位涉密人员管理的难点及应对措施
来源期刊 商情 学科
关键词 涉密人员 管理 措施
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 115,101
页数 2页 分类号
字数 3891字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张继三 2 0 0.0 0.0
2 白海林 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
涉密人员
管理
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
113702
总下载数(次)
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