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摘要:
培训已经成为当今企业实现战略目标的最主要的手段和途径,诸多知名企业无不将培训工作纳入企业发展的战略规划,以此适应科学技术一日千里、市场竞争变化莫测的局势.本文通过分析培训对于企业发展战略的支撑作用,并结合中国乐凯集团有限公司的实际做法,提出培训在提升企业核心竞争力中发挥核心作用的论点.
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文献信息
篇名 论培训对企业发展的核心作用
来源期刊 商情 学科
关键词 培训 人才 企业发展
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 2205字 语种 中文
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1 李莎莎 3 0 0.0 0.0
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