变通型人格、双元领导与无为领导

• 作者: 吕力 方竹青 田勰
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 变通型人格 变通型领导 变通能力 制度复杂性 无为领导
• 年，卷（期）: 2017,（29）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 字数: 4040字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2017.29.058

摘要

"变通型人格(tactful personality)"是双元或悖论领导的关键前因变量,而"变通能力"是影响双元领导绩效的关键调节变量."无为领导"是指领导者在面对组织复杂性时,只把握为数很少的核心人员或根本原则,在上述限定范围之外任组织自然发展.无为领导的测量维度包括:(1)核心人员或根本原则维度;(2)组织自然发展维度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕力	武汉工程大学管理学院	145	719	14.0	21.0
2	方竹青	武汉工程大学管理学院	12	107	4.0	10.0
3	田勰	武汉工程大学管理学院	11	15	3.0	3.0