普洱市二级医院护理人力资源现状分析

• 作者: 李玉琼 毛慧 王景亚
• 来源期刊: 中国社区医师
• 关键词: 二级医院 护理 人力资源
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 论著·管理实践
• 页码范围: 167,169
• 页数: 2页
• 字数: 1966字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2017.16.102

摘要

目的:探讨普洱市二级医院护理人力资源现状.方法:采取问卷调查方式对普洱市15家二级医院护理人力资源做统计调查.结果:护理人员年龄以30岁以下为主,学历以专科居多,高级职称护士占比严重不足;仅2家医院床护比符合标准.结论:普洱市二级医院护士缺编情况严重,职称结构不合理;应按比例、多渠道培养专业结构及层次合理的卫生人才队伍,提升二级医院自身管理水平,增强社会竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玉琼		9	34	3.0	5.0
2	毛慧		10	25	2.0	5.0
3	王景亚		9	29	2.0	5.0