原文服务方: 当代旅游       
摘要:
酒店行业属劳动密集型产业,人才流动大,如何做好员工职业生涯规划是酒店吸引人才、留住人才并最大限度地调动和发挥人才的主观能动性,同时也是酒店管理者在不断激烈的市场竞争中所要面临的重要问题.本文从分析员工职业生涯规划对酒店管理的重要性入手,客观分析并指出了我国目前高星级酒店员工职业生涯规划中存在的问题,并针对这些问题提出了提高我国高星级酒店员工职业生涯规划的有效途径.
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文献信息
篇名 我国高星级酒店员工职业生涯规划重要性探析
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 高星级酒店 职业生涯规划 现状分析 有效途径
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阚志霞 南通职业大学经济管理学院 16 53 4.0 6.0
2 徐喆 南通职业大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高星级酒店
职业生涯规划
现状分析
有效途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
5330
总下载数(次)
0
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