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摘要:
本文从新环境下"酒店人力资源管理"课程的综合性、实践性、行业性等方面分析了该课程的特征,针对该课程教学过程中存在的教学目的不明确、教学内容陈旧、教学手段落后等问题,从更新教学理念,提高老师执教能力、丰富教学内容,改革教学方法、加强实践性教学环节等方面提出了具体的教学改革措施.
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《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
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文献信息
篇名 新环境下酒店人力资源管理教学的教学方法改革
来源期刊 商品与质量 学科 教育
关键词 酒店人力资源管理 教学改革
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号 G712
字数 2004字 语种 中文
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1 孙海燕 11 1 1.0 1.0
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酒店人力资源管理
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1006-656X
11-3669/T
8开
北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层
1994
chi
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