对企业绩效管理实践中以人为本管理的核心构建研究

• 作者: 张力
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 企业绩效管理实践 以人为本 核心构建
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 131
• 页数: 1页
• 字数: 2194字
• 语种: 中文

摘要

在企业管理中将绩效考核与以人文本的管理理念有机结合是现代企业管理制度的重要内容,本文在论述了绩效管理与以人为本的关系的基础上,分析了人本管理的特点,提出了制度的实施,包括尊重员工的主体意识、提高员工的忠诚度、激发员工的创新意识、建立有效的约束制度四个方面,完善了企业绩效管理中以人文本管理实践的开展和实施过程,促进企业的健康有序发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张力	广西经济管理干部学院公共管理系	18	24	2.0	4.0