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摘要:
目的 探讨信息化管理在接送手术患者的工勤人员绩效考核中的应用效果.方法 浙江省新昌县人民医院于2015年6月开始应用接送手术患者的工勤人员绩效考核管理信息化系统,比较应用前(2014年6月—2015年5月)、后(2015年6月—2016年5月)手术患者接送时间、手术患者接送任务申请时间、工人工作量统计用时、手术患者接送不良事件发生率和护士、工勤人员满意度.结果 应用工勤人员绩效考核管理信息化系统后,手术患者接送时间(15.80±3.16)min,手术患者接送任务申请时间(5.30±1.20)s,均比信息化系统管理应用前缩短,差异有统计学意义(t值分别为22.52、293.25;P<0.01);工勤人员对接送患者工作量考核的满意度由40.2%上升为97.6%,差异有统计学意义(χ2=153.76,P<0.01).结论 工勤人员绩效考核管理信息化系统能提高手术室工作效率,提高手术患者安全管理,并提高满意度.
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内容分析
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文献信息
篇名 信息化管理在接送手术患者工勤人员绩效考核中的应用
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 管理 手术室 信息化 工勤人员 绩效考核
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 管理·教育
研究方向 页码范围 1172-1175
页数 4页 分类号
字数 4723字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.08.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 娄秋平 浙江省绍兴市新昌县人民医院手术室 1 8 1.0 1.0
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82-352
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