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摘要:
随着我国市场经济不断发展,我国国企也受到了市场的严峻挑战。国企作为我国经济发展的重要支柱,是推动我国经济发展的巨大推动力。为了能够适应我国市场经济发展需求,保障我国国企能够在市场经济中平稳发展,逐渐出台了情理法管理模式,为国企发展后续发展奠定坚实基础。本文重点以国企人力资源管理作为探究基础,讨论情理法在国企人力资源管理中的应用。
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文献信息
篇名 情理法在国企人力资源管理中的运用
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 情理法 国企 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-
页数 1页 分类号 F272.92
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1 张春雨 国核工程有限公司海阳分公司 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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