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摘要:
作为人才密集型企业,面对电力设计市场的萎缩,如何人尽其才,留住核心关键人才,是电力设计企业人力资源管理面对的首要问题.本文就我单位在薪酬管理过程中存在的问题,从不同角度分析薪酬管理改革的势在必行,以促进企业的进一步发展.
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文献信息
篇名 强化薪酬改革,完善绩效考核
来源期刊 环球市场 学科
关键词 薪酬改革 绩效考核
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 100
页数 1页 分类号
字数 1679字 语种 中文
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绩效考核
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