国有企业人才管理研究

• 作者: 严敏
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 人才管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 企业与工商管理研究
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1|F272
• 字数: 4202字
• 语种: 中文

摘要

人才作为社会物质财富与精神财富的创造者,是生产力中最活跃的组成部分.坚持以人为本的执政和发展理念,是体现了人才先行的宗旨.如何把人力资源转化为人才优势,转化为现实生产力,是国有企业当下应作为重点来抓的大事.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严敏	杭州萧山环境集团有限公司集团人力资源部	5	9	2.0	2.0