四川省社区护士人力资源构成及其工作满意度调查

• 作者: 刘素珍 李继平 陶琳
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 社区护士 人力资源 工作满意度 岗位培训 继续教育 薪酬 四川省
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1376-1379
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.11.029

摘要

[目的]了解四川省社区护士的人力资源构成及其工作满意度水平.[方法]对四川省56个社区卫生服务机构的969名社区护士进行人力资源构成和工作满意度调查.[结果]四川省社区护士总体素质偏低,以低学历(专科及以下占84.2%)、低职称(护师及护士占79.6%)为主,且尚有26.2%的社区护士未接受岗位培训,而社区护士的工作满意度也不高,总体得分为(3.39分±0.41分),得分最高的维度是同事关系(4.03分±0.63分),得分最低的维度是工资与福利(2.32分±0.81分).[结论]四川省社区护士人力资源水平及其工作满意度有待提高,建议有关部门重视满意度较低的因素,积极改善社区护理质量.