基于岗位胜任力模型的培训体系优化案例

• 作者: 任宝玲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力模型 培训体系 优化案例 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 企业与工商管理研究
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2941字
• 语种: 中文

摘要

基于胜任力模型的培训体系具有前瞻性的特点,关注人的潜在素质,深入分析优秀绩效的驱动因素,挖掘出提升员工个人绩效、团队绩效的内在因素,以此为基础的培训体系有利于实现提升绩效的目标,本文是一篇完整的基于岗位胜任力模型的培训体系优化案例,对人力资源管理实务有一定的参考意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任宝玲		2	4	1.0	2.0