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摘要:
高校人才是高等学校实施人才强国战略的重要力量.然而,目前高校人才工作中存在一系列的问题,限制了人才服务效能的提升.从信息公开、管理和事务服务三个方面阐述通过互联网思维并依托"互联网+"技术突破人才工作瓶颈,提升人才服务效能.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 依托"互联网+"推动高校人才服务效能提升路径探析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人才服务 "互联网+" 高校
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 公共服务
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号
字数 3292字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1073.2017.20.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张润娟 武汉大学教职工一站式服务中心 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才服务
"互联网+"
高校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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