浅谈事业单位绩效考核制度

• 作者: 解冰洁
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 事业单位 绩效考核 管理
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 179
• 页数: 1页
• 字数: 2448字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核,是人力资源管理的基础,通过运用科学的考核标准和方法,来判断职工是否正确地履行了职能,并将考核结果反馈给职工、帮助职工改进和利用考核结果的过程.其目的是提高职工的工作效率、服务质量和创新意识,实现组织目标.事业单位自开展绩效考核工作以来,由于各方面的原因,绩效考核的作用没有完全发挥出来,存在着很多不容忽视的问题,应该引起重视并加以改进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	解冰洁		2	0	0.0	0.0