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摘要:
公务员聘任制是适应公共管理理论和实践发展提出的新课题.通过对国内外聘任制公务员的实践探索和理论研究现状进行分析发现,聘任制公务员合同管理方面存在性质认识分野、制度建构缺乏等问题.本文通过对三种人事管理合同法理和实务的比较分析,明确了聘任制公务员合同的性质,并提出相应的管理模式的构建.
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文献信息
篇名 聘任制公务员合同管理若干问题探析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 聘任制公务员 聘任合同 管理模式
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 探索研究
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号
字数 4351字 语种 中文
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1 赵德军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘任制公务员
聘任合同
管理模式
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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