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摘要:
目前,随着体系建设政策环境不断优化,疾控筹资机制逐步完善,队伍建设得到重视,疾控的人力资源环境得到一定的改善.但是受到一定因素的制约,疾控机构的人力资源配置、管理等方面与目前的经济社会发展还有不相适应的地方.本文以徐州市疾控中心的人力资源现状和特点为例,通过分析和评估,提出优化对策.
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文献信息
篇名 疾控中心人力资源现状分析与对策研究 ——以徐州市疾控中心为例
来源期刊 中国农村卫生 学科 医学
关键词 疾控中心 人力资源现状 分析 对策
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 调查分析与报告
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 R19
字数 245字 语种 中文
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中国农村卫生
半月刊
1674-361X
11-5704/R
大16开
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80-907
2008
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