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摘要:
随着时代的进步,企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出,所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系,只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系,有利于企业经济的快速发展,避免出现劳动纠纷,维护劳动工人的利益.本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题,并提出相应的方法,以提高企业劳动组织的管理,提高企业的经济发展.
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措施
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效益
企业劳动用工和劳动组织管理探析
企业
劳动用工
劳动组织管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业如何做好劳动用工劳动组织管理
来源期刊 商情 学科
关键词 企业 劳动用工 劳动管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 118
页数 1页 分类号
字数 2332字 语种 中文
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