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摘要:
人力资源管理是现阶段公司管理的重要组成部分,公司在经营过程中通过对人力资源的管理实现人才和岗位的匹配,不仅能有效的提升公司的工作质量,还能较大程度的提升公司职工的工作效率.在人力资源管理中"绩效评价"是其重要组成部分.作为公司职工的有效考核办法,"绩效评价"发挥了人力资源的重要作用.
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人力资源管理中绩效管理评价研究
绩效评价
人力资源
管理
应用
强化绩效管理提升人力资源管理水平
绩效管理
人力资源
管理水平
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 绩效评价在炼化公司人力资源管理中的应用
来源期刊 时代报告 学科
关键词 绩效评价 人力资源
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 120
页数 1页 分类号
字数 2477字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丹丹 37 141 7.0 9.0
2 权沙沙 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
总下载数(次)
57
总被引数(次)
1139
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