高职毕业生创新能力与就业质量关系的调查思考——基于某高职院校数据

• 作者: 罗清萍
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 高职毕业生 创新能力 就业质量
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 144-145
• 页数: 2页
• 字数: 2457字
• 语种: 中文

摘要

为弄清楚高职院校毕业生创新能力与就业质量的关系,本研究抽取某高职院校8个院系的毕业生进行创新能力和就业质量关系的问卷调查,共发放问卷900份,回收有效问卷850份.统计结果表明,创新能力的智力因素和非智力因素从总体看大都同毕业生就业质量密切相关.创新能力智力因素的创新思维能力中"想象和形象思维能力"对就业质量影响最大,其次是批判思维能力,这两点正是创新能力智力因素的核心;创新学习能力中"更新知识能力"对就业质量影响最大;创新技能中"专业技能"对就业质量影响最大.创新能力的非智力因素对就业质量都有明显影响,其中创新人格尤其重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗清萍	武汉职业技术学院文化与传媒学院	41	39	3.0	4.0