茶叶企业人力资源管理实践与创新绩效关系研究分析

• 作者: 周丽梅
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 茶叶企业 人力资源 管理实践 创新绩效 关系研究
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 思考·探索
• 页码范围: 311-312
• 页数: 2页
• 字数: 3183字
• 语种: 中文

摘要

随着当前茶叶产业发展经营不断成熟,如今优化企业结构,提升企业模式,丰富企业经营元素,已经发展成为当前茶叶企业经营发展过程中的重要要求.从人力资源和绩效管理视角认知企业发展,意义重大.本文拟从当前茶叶企业人力资源管理过程中存在的问题和不足分析,结合茶叶创新绩效管理工作的具体价值,通过融入茶叶企业人力资源管理实践的具体要求,从而探究茶叶企业人力资源管理实践与创新绩效的具体关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周丽梅		6	8	1.0	2.0