建立数字化绩效考核新模式全面提升机关执行力公信力

• 作者: 刘波
• 来源期刊: 工商行政管理
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核管理 公信力 执行力 机关 数字化 考核管理体系 考核管理系统 职位说明书
• 年，卷（期）: scjdgl_2017,（23）
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

近年来，淄博市工商局探索开展绩效考核管理，突破凭印象打分的传统考核手段，通过打造数字绩效管理平台，建立了以“一书（职位说明书）、一表（考核细则）、一志（工作日志）、一网（绩效考核管理系统）”为支撑的绩效考核管理体系，实现了绩效管理与岗位履职、工作规范、信息技术运用的有效结合，全面提升了工商队伍执行力、机关公信力，促进了履职到位。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘波		17	13	1.0	3.0