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摘要:
民办高校在快速发展的同时,也出现了诸多的问题.民办高校人力资源管理过程存在激励机制不完善、教师工作业绩考核和评价机制不科学、教师队伍结构不合理、人力资源管理观念落后等问题,要解决这些问题,需要建立公平合理的激励制度、完善考核评价机制、优化教师队伍结构、做到人力资源管理观念的与时俱进.
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人力资源
内涵
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民办高校人力资源管理存在的问题与对策
来源期刊 数码世界 学科
关键词 民办高校 人力资源 管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 信息管理
研究方向 页码范围 225-226
页数 2页 分类号
字数 3266字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8313.2017.12.185
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗明丽 22 21 2.0 3.0
2 黎晓明 5 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
人力资源
管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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