护士职业应激及职业疲劳的相关性研究

• 作者: 施楚君 林恺 王妙君
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 职业应激 疲劳综合征 护士 职业健康
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 385-388
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2017.04.001

摘要

[目的]了解护士职业应激及职业疲劳状况,探讨其相关性,为护理人力资源管理提供科学的参考依据.[方法]应用症状自评量表(SCL-90)、护士工作压力源量表和员工疲劳综合征问卷对600名在岗护士进行调查及分析.[结果]本研究对象SCL-90总分(130.99分±45.03分)与全国常模比较,差异有统计学意义(P＜0.05);不同年龄组护士SCL-90总均分、症状因子分比较,差异有统计学差异(P＜0.05);职业应激源5个维度及护士疲劳综合征得分均较高,其职业应激受多因素的影响.[结论]护士群体中职业应激状况普遍存在,导致其疲劳综合征易感性增强.医院管理者在关爱和促进护士心身健康的同时,应注重护士的职业健康管理,引导护士正确认识和舒缓职业应激,增强心理适调能力及应对技巧,积极促进护士的职业健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王妙君		38	439	13.0	20.0
2	施楚君	汕头大学医学院	40	300	10.0	16.0
3	林恺		4	23	3.0	4.0