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摘要:
经济全球化时代加剧了市场竞争,企业需要不断提高竞争能力,才能真正在社会中有立足之地.企业竞争力与人力资源息息相关,为实现企业可持续发展,应重视人力资源管理.基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理,有利于企业提高人力资源管理能力,更好促进企业发展.
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文献信息
篇名 再谈资源基础理论视角下的战略人力资源管理
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 资源基础理论 战略人力资源管理 优势 对策
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 213
页数 1页 分类号
字数 2211字 语种 中文
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1 吕俊英 5 5 2.0 2.0
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资源基础理论
战略人力资源管理
优势
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研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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