传统国有企业人力资源管理变革的思考

• 作者: 赵慧英
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 变革与思考
• 年，卷（期）: 2017,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3429字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是保障企业发展的重要因素,而人力资源管理则是企业各项管理工作的核心和重中之重.但是对于我国大多数传统国有企业而言,受体制、机制及理念等多方面因素的影响,人力资源管理工作却存在着诸多的弊端,严重地影响了企业的发展.本文从传统国有企业人力资源管理的现状与共性问题及变革方向两个方面入手,对其的管理变革进行了思考与研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵慧英		6	8	2.0	2.0